поиск кандидатов по заданным параметрам, приглашение на собеседования и проведение первых интервью; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, предоставление отпуска, соблюдение правил хранения и ведения трудовых книжек и вкладышей в них и т.д.); ведение табельного учета; сдача отчетности в СФР, работа с больничными листами в СБИС.